为全面提升基层班长专业指挥能力，夯实基层基础工作，有效落实精品项目，深化班长队伍管理水平，新疆老班长昌吉分司于2022年3月9日至11日，利用3天时间组织22名现任班长开展了能力提升专项培训。

      此次培训在公司领导的重视支持下，由公司勤务管理部主抓，根据公司《2022年度训练计划》的具体要求制定实施方案及总体要求。立足于班长队伍管理的现状和发展需要，抽调2名经验丰富的中队长，重点围绕问答词、礼节礼貌、勤务交接班、队列组织指挥、情况处置等内容按照集团公司精品项目活动要求逐一进行规范培训。此次培训本着相互帮助、共同提高、提升班长队伍整体凝聚力的原则，紧密联系思想和工作实际进行手把手的传帮带，通过培训实践、逐个考核，达到深化思想认识、统一规范标准、推进工作落实的目的。

      班长是公司全面建设中最基层的管理者，是公司与一线队员之间的桥梁和纽带，他们将公司的经营方针和企业文化贯彻执行到基层，发挥着至关重要的作用。面对着客户要求的不断提升，班长的岗位技能和管理水平都有很大进步，公司的班长培训坚持至今已有两年，以后将会继续探索，满足一线管理者的需求，促进公司整体管理水平的提升。