3月6日，巾帼众心集团公司召开第三期青年干部培训班培训动员会，集团公司总经理蔡嘉伟、常务副总经理王武、副总经理葛莉莉出席会议。

      会上，总经理蔡嘉伟作开班动员讲话。他强调，当前，集团公司正处于“四化”建设的关键阶段，加强青年干部的选拔和培养，是集团公司实现持续发展的重要保障。入选青干班只是起点，真正的考验和成长将在未来的工作实践中展现。为此，青干班的学员要保持一颗谦逊的心，不断学习、不断进步，要注重理论与实践相结合，要勇于担当、敢于创新,为公司带来新的思路和方法，在青干班的平台上，展现出自己的才华和潜力，不断推动公司向前发展，实现更加辉煌的未来。

      班主任葛莉莉组织学员们学习了《青年干部成长之路十大关键任务》和《第三届青干班班委会成员职责》。

      本届青干班共有学员10人，通过学习，学员们更加明确了自己的职责和任务，清晰地认识到了自己在公司发展中的角色和责任。

      学员代表叶尔那尔在表态发言中表示，此次培训班为青年干部们提供了一个学习和交流的平台，自己将通过培训不断提高自身的综合素质和能力水平，为公司的发展贡献智慧和力量。

      学员们选举产生了第三届青干班班委会成员。新当选的宣传委员史晓燕作表态发言，她表示自己会积极发挥模范作用，用心实践，提升自我，并为学员们做好服务，为公司的发展贡献自己的力量。

      近年来，巾帼众心集团公司高度重视员工的思想教育和技能培养，大力构建学习型企业，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，每年至少投入20万元开展企业人才培养。于2019年底在公司内部成立了青干班，并为每一位青干班的成员安排2名成长导师，专业的培训和“师带徒”的方式，培养帮带基层岗位青年员工20余名，其中11人已成长为公司的中高层管理人员，为心怀梦想的年轻人搭建了成长的平台，实现了人生价值。公司还邀请全国各地专业老师来公司开展形式多样的培训，给想干事、想创业的年轻人充分施展才华的机会。针对不同级别的员工，采用内训与外训相结合、培训与实践相结合的方式，开展形式多样的培训。每年选派优秀管理人员前往全国各地参加各类培训，多样化的培训使员工步入了成长“快车道”。