从一名普通保洁员到管理93人团队的项目主管，从疫情困境中险些辞职到带领团队赢得甲方高度认可，和田学院保洁主管布买热木・吾加布拉，在巾帼众心的六年时光里，以女性特有的坚韧与细致，书写了基层管理者的奋斗故事。

      2019年，布买热木怀揣着对稳定工作的期待加入巾帼众心，成为和田学院保洁团队的一员。彼时团队规模尚小，保洁仅24人，她从最基础的收垃圾、扫楼道做起，不怕脏累、认真负责的工作态度很快得到公司认可。短短一年后，她便凭借出色的工作表现升任项目主管，开启了基层项目管理生涯。

      2022年的疫情，成为布买热木职业生涯中最艰难的考验。当时学校实行封闭管理，她和团队成员一两个月无法回家，家中4岁的女儿只能交由老人照料，而自己连孩子的面都难见上一面。“每天上班时孩子还没醒，下班回家时孩子已经睡了，好几次给领导打电话汇报工作时都忍不住哭。”回忆起那段日子，布买热木的声音仍带着些哽咽。

      来自工作、家庭各方面带来的心理压力让她多次萌生辞职的念头，但是分公司领导的鼓励给了她坚持下去的勇气：“有困难我帮你扛，团队离不开你。”靠着这份支持与信念，她咬牙挺过难关。

      疫情期间，她带领团队克服人手紧张、任务繁重的难题，确保校园垃圾及时清运、公共区域清洁到位。也正是这份坚守与担当，让和田学院对巾帼众心的服务愈发认可，保洁团队规模从最初的24人逐步壮大到 93人，成为校园里不可或缺的服务力量。

40公里通勤路上的“追梦人”

      每天上下班往返40公里，是布买热木工作生活的常态。她的家距和田学院40公里，为了兼顾工作与家庭，她每天清晨先送上四年级的孩子上学，再匆匆赶往工作地点，傍晚下班回家时，孩子往往已经入睡。“多亏了父母帮忙接孩子、照顾家庭，不然我真的撑不下来。”提及家人的支持，她满是感激。

      尽管通勤辛苦，布买热木对工作却从不懈怠。每天9点到岗后，她第一件事就是走遍每一栋宿舍楼，检查垃圾清运情况，询问保洁员是否遇到困难；随后又绕着校园巡查，查看院落、楼道、卫生间的清洁进度。

      和田地区沙尘大，刚打扫完的区域很快又会落上一层灰，她便带领团队增加清扫频次，确保校园环境始终整洁。“保洁员们的工作压力很大，区域广、任务重，我多跑几趟，能帮他们发现、解决问题，心里也踏实。”她的这份付出与责任，不仅让校园环境焕然一新，更让团队成员感受到了温暖与力量。

凝心聚力的“当家人”

      管理93人的保洁团队，且基本为维吾尔族女员工，布买热木有自己的“秘诀”—— 以身作则、亲力亲为。她从不坐在办公室指挥，而是经常和保洁员一起打扫卫生、收运垃圾，遇到难题时第一时间到场解决。她说：“只有和大家一起干，才能知道他们的难处，才能把工作安排得更合理。”

      为了提高工作效率，布买热木建立了清晰的管理方式：设立班长、组长，明确分工职责；每天早上8点半，班长会提前到岗点名，分配当日任务；组长负责各自楼栋的卫生检查，发现问题及时反馈。她还坚持每周组织培训，手把手教保洁员清洁技巧，帮助大家提升工作能力。在她的带领下，团队成员互帮互助蔚然成风 —— 四号楼垃圾多时，其他楼栋的保洁员会主动前来帮忙；有员工家庭生活遇到困难，大家也会伸出援手，整个团队亲如一家。

      “布主管就像我们的家人，不仅关心我们的工作，还会问我们生活上有没有难处。”提起她，团队成员无不称赞。正是这份凝聚力，让团队在面对繁重任务时始终战斗力满满，也让和田学院对巾帼众心的服务满意度持续提升。

      六年时光，布买热木见证了团队从弱小到壮大，也实现了自我成长，2025年被集团公司评选表彰为“优秀项目管理人员”。谈及收获，她笑着说：“最大的收获就是看到团队越来越强，得到客户的信任，这比什么都重要。”如今，她还有一个朴素的心愿：希望团队里的每个人都能有“巾帼精神”，认为自己不仅是和田人，更是骄傲的巾帼人。

      对于未来，她充满期待：“希望和田分公司能接到更多项目，团队能吸纳更多新员工，我们的队伍能越来越强大。”这份朴素而真挚的愿望，饱含着她对企业的热爱与忠诚。