月度优秀团队、岗位之星评选办法

为加强公司企业文化建设，不断增强企业凝聚力，表彰典型，弘扬先进，有效地激励工作业绩突出，综合表现优秀的团队和员工，经公司战略委员会研究决定，成立评选委员会，开展月度“优秀团队”、“岗位之星”的评选活动，具体评选办法如下：

一、评选委员会

组  长：总经理萧民

副组长：党支部书记任新生

成  员：葛莉莉、蔡嘉伟、王武、郭继凤、韩萍、王炳儒

二、评选的原则：

1、坚持全员参与、层层推动的原则；   

2、坚持公开、公平、公正的原则；

3、树立典范的榜样作用，激励优秀团队及员工。

三、评选周期

每月组织评选一次月度“优秀团队”、“岗位之星”。

四、评选范围   

1.优秀团队：集团公司各部门、各事业部、各分子公司、各项目单位；

2.岗位之星：在公司入职满3个月的员工。

五、名额分配   

1、优秀团队每月一个，由集团公司战略委员会考核审议后确定；

2、岗位之星每月评选10名：集团公司（含培训学校）1名，保安事业部、物业事业部各4名，人力事业部1名。 

六、评选标准   

1、优秀团队评选：以各部门/事业部月度绩效考核成绩为依据，当月绩效考核成绩排名第一的团队为月度优秀团队。

2、岗位之星评选：爱岗敬业、尽职尽责，尊重领导、团结同事，认可公司企业文化，工作表现突出，有重大立功表现，为公司赢得社会荣誉，促进公司发展、品牌打造、推动岗位形象提升贡献突出者。

七、评选流程   

1、月度岗位之星部门推荐

各部门、事业部于每月5日前，将上月度《月度岗位之星推荐表》电子版发送至集团公司行政综合部邮箱yyglb2112@163.com，由行政综合部进行初审，初审通过的推荐材料上报至评选委员会参加评选，初审未通过的推荐材料（个人事迹不清晰、工作亮点不突出等）退回至推荐部门，被推荐人当月参评资格取消。 

2、评选委员会审议

评选委员会于每月15日前进行评选，确定月度“优秀团队”、“岗位之星”名单，由集团公司行政综合部拟定通知进行表彰奖励。

3、评选结果的公示

经评选确定的月度“优秀团队”、“岗位之星”将在集团公司光荣榜进行公示；“岗位之星”的先进事迹将于每月30日前，在集团公司官方微信平台推送。

八、奖励办法及评选结果应用   

1、月度优秀团队：颁发月度“优秀团队”荣誉证书，现金奖励伍佰元，在年终“优秀管理团队”、“卓越管理团队”评选时给予2分/次的加分奖励。

2、月度岗位之星：颁发月度“岗位之星”荣誉胸牌，现金奖励贰佰元，在年终个人奖项评选时给予1分/次的加分奖励，并作为部门年度争先创优的重要依据。

九、本办法自颁布之日起执行

 附件一：月度岗位之星评选推荐

　　 附件二：“月度岗位之星”个人优秀事迹总结

新疆巾帼众心人力资源服务有限公司

                                        二〇一九年二月二十八日