出于对保安工作的热爱，王有德成为“巾帼老班长”的一员。他深知这份工作的特殊性和重要性，在老员工的“传帮带”下，他积极钻研安保业务。人脸识别系统操作不熟练，就反复练习直到精准无误；安保设备维护要点复杂，就逐项记录、逐个摸索；访客登记规范、应急处置流程等关键内容，更是逐字逐句研读，结合实际场景模拟演练。“安保工作容不得半点马虎”，凭借这份较真劲，他很快熟练掌握了所有岗位技能，并逐步从新手成长为中队管理者。

      作为中队长，王有德将“规范”与“细致”贯穿到每一项工作中，用严谨态度守护岗位初心。日常勤务中，他严格落实公司规定的核心任务，每天清晨逐一检查队员着装，确保队伍形象庄重得体；组织勤务训练从不松懈，针对应急处置、礼仪接待等重点内容反复打磨；细致核查访客登记记录，确保进出人员信息可追溯；定期巡视安检室，不放过任何一个隐患细节；主动对接甲方领导回访，认真听取意见建议并及时优化服务。

      在应急保障中，王有德加强统筹协调，召开动员大会明确职责流程，提前规划访客通道设立隔离标识，专项培训车场值守人员，明确车辆通行标准。无数个早出晚归的日子里，他用脚步丈量责任，用细节守护安全，确保每一场活动都能安全有序顺利进行。

暖人心聚合力

      管理着39名队员，其中不乏年长的前辈，王有德有着自己的“管理智慧”—— 不端架子、以心换心。他常说：“队员们就是并肩作战的战友，更是家人，只有了解他们的难处、解决他们的问题，队伍才能有凝聚力。”工作中，他主动找队员谈心交流，无论是业务困惑还是生活难题，都耐心倾听、尽力帮忙；面对团队管理，他始终坚持“用制度管人”，将公司规章细化为具体要求，落实到每一项工作中，做到奖惩分明、公平公正。

      在王有德的带领下，整个中队愈发“其乐融融”，严肃活泼的工作氛围成为高效工作的动力源泉，团队协作能力也不断提升。这种凝聚力，让队员们在面对繁重任务时总能齐心协力，共同完成好每一次安保工作。

强素养显担当

      谈及职业素养，王有德有着清晰的认知：责任心是根基，必须做到“规章必落实，事事有回音”；抗压能力是关键，面对 “一出事就是大事”的岗位特性，要始终保持清醒头脑，沉着应对突发情况；学习能力是动力，要利用业余时间不断学习新的安保知识与服务理念，提升专业水平。

      王有德积极倡导转变服务思维，从“管理者、盘问者”转变为“服务者、帮助者”，让每一位来访人员都能感受到温暖与尊重，既展现了甲方单位的良好形象，也擦亮了“巾帼老班长”保安的品牌。

      王有德最自豪的事便是“和队员们相处其乐融融，一起把工作干好”。对于未来，他目标明确：持续优化服务质量、提升工作效率，带领团队以更专业的素养完成各项安保任务。这位新时代的“守护者”，以专业守护平安，以温情凝聚力量，在安保岗位上绽放着属于自己的光彩，也为“巾帼老班长”的发展注入了鲜活动力。